Calculadora de Salário Líquido 2025

Salário líquido é o valor que você efetivamente recebe na conta após todos os descontos obrigatórios (INSS e IRPF) e outras deduções da folha de pagamento. É o valor final que consta no contracheque ou holerite.

Salário bruto é o valor total acordado no contrato de trabalho, antes de qualquer desconto. Salário líquido é o que sobra após descontar INSS, IRPF e outras deduções em folha. Exemplo: Bruto R$ 3.000 pode virar Líquido R$ 2.700.

Contracheque (ou holerite) é o documento que detalha sua remuneração total, mostrando todos os proventos (salário, horas extras, comissões) e descontos (INSS, IRPF, vale-transporte). É a folha de pagamento do trabalhador.

Fórmula: Salário Líquido = Salário Bruto - INSS - IRPF - Outros Descontos. Primeiro calcula-se o INSS (7,5% a 14% progressivo), depois o IRPF sobre a base (salário - INSS - deduções), e subtraem-se outros descontos em folha.

Os descontos obrigatórios são: INSS (contribuição previdenciária de 7,5% a 14%), IRPF (imposto de renda de 0% a 27,5%), e contribuição sindical (se aplicável). Outros descontos podem ser opcionais como vale-transporte e plano de saúde.

Sim. O vale-transporte pode ser descontado em até 6% do salário bruto se o trabalhador optar por recebê-lo. Esse desconto é feito antes de calcular o INSS e IRPF, reduzindo a base de cálculo dos impostos.

Sim, mas nem todo valor de horas extras vira líquido. Horas extras são somadas ao salário bruto, aumentando também os descontos de INSS e IRPF. Se as horas extras te levarem a uma faixa maior de imposto, o desconto percentual pode aumentar.

Proventos são todos os valores que você recebe: salário base, horas extras, adicional noturno, comissões, gratificações, adicional de insalubridade/periculosidade, etc. A soma de todos os proventos forma sua remuneração total antes dos descontos.

O contracheque divide-se em: 1) Dados pessoais e da empresa, 2) Proventos (tudo que você recebe), 3) Descontos em folha (INSS, IRPF, VT, etc), 4) Base de cálculo FGTS e INSS, 5) Líquido a receber. Cada linha tem código, descrição e valor.

Sim, se houver coparticipação. Muitas empresas oferecem plano de saúde com desconto em folha de 0% a 30% do valor. Esse desconto é subtraído após INSS e IRPF, reduzindo o salário líquido final.

Cada dependente deduz R$ 189,59 mensais da base de cálculo do IRPF. Isso reduz o imposto e aumenta o líquido. Exemplo: Com 2 dependentes, você deduz R$ 379,18, pagando menos IRPF e recebendo mais líquido.

Salário de contribuição é a base usada para calcular o INSS. É o salário bruto limitado ao teto previdenciário de R$ 7.786,02 em 2025. Mesmo ganhando mais, o INSS é calculado apenas até esse limite.

Sim. O empréstimo consignado é descontado diretamente na folha de pagamento, reduzindo o salário líquido. O desconto é limitado a 35% da remuneração (30% para empréstimo + 5% para cartão de crédito consignado).

Formas legais: 1) Declarar dependentes no IRPF (reduz imposto), 2) Contribuir para previdência privada PGBL (deduz até 12% do IR), 3) Negociar benefícios isentos (vale-alimentação, vale-refeição), 4) Revisar descontos opcionais desnecessários.

Cálculo progressivo significa que a alíquota aumenta por faixas. No INSS, você paga 7,5% na primeira faixa, 9% na segunda, etc. Cada faixa tem sua alíquota aplicada apenas sobre o valor daquela faixa, não sobre o total. Isso torna o sistema mais justo.